Henkilöstöjaos
Esityslista 03.09.2025/Asianro 16

Henkilöstöjaos 03.09.2025    

308/01.02.01.01/2025  

 Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Anna-Maija Mononen, p. 044 480 6017

 Kehittämisohjelman erät perustuvat Kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmaan (virka- ja työehtosopimus kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevasta kehittämisohjelmasta 2023–2027). Kehittämisohjelman erien muuttumisesta on sittemmin sovittu helmikuussa 2024 ja joulukuussa 2024.

 Helmikuussa 2025 on sovittu lopullisesti ko. erien käytöstä.

 Keskitettyyn erään liittyvät OVTES:n muuttuneet sopimusmääräykset tulevat voimaan joko 1.2.2025, 1.6.2025 tai 1.8.2025 lukien. Paikallisena eränä 1.6.2025 lukien käytetään 0,4 %:a OVTES:n osioiden A – F palkkasummasta. Paikallinen järjestelyerä kohdennetaan ao. osioiden opetushenkilöstöön.

 Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esihenkilöasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden. Paikallista järjestelyerää käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.
 

 Kunta-alan opetushenkilöstön virka- työehtosopimuksen OVTES:n 2022–2025 allekirjoituspöytäkirjan 5 §:ssa todetaan, että paikallisen työnantajan edustajat ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvottelevat paikallisten järjestelyerien käyttämisestä.
 

 Työnantaja on järjestänyt valmisteluneuvotteluja pääsopijajärjestöjen edustajien kanssa paikallisten järjestelyerien käyttämisestä ja käynyt neuvottelut henkilöstöjärjestön edustajan kanssa.

 Käytetty palkkasumma 331 603 €. Järjestelyerän laskentakuukaudeksi on valittu toukokuu, joka sisältää 1.2.2025 lukien voimaan tulleen keskitetyn erän kustannukset.

 Järjestelyerä 0,4 %

 Järjestelyvara 1 326 euroa.
 

 Neuvotteluissa päädyttiin yksimielisesti esittämään, että paikallinen kehittämisohjelmaerä kohdennetaan sopimuksen soveltamispiirissä 1.6.2025 olevan henkilöstön hinnoittelutunnuksen mukaisiin palkkoihin suunnattuna tasasuuruisena korotuksena.

Ehdotus:
 

Päätös