Kasvun ja oppimisen lautakunta
Pöytäkirja 13.06.2023/Pykälä 36

Kasvun ja oppimisen lautakunta 13.06.2023 § 36  

188/12.06.00/2023  

Valmistelija: vt. varhaiskasvatusjohtaja Susanna Kaasinen, p. 044 7581404

1.6.2023 alkaen varhaiskasvatusta velvoittaa toiminnalliseen tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitteluun laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986) ja yhdenvertaisuuslaki (1325/2014).

Toiminnallisen tasa-arvosuunnitelman prosessin täytyy olla käynnissä 1.6.2023 alkaen. Yhdenvertaisuussuunnitelmalla on siirtymäaika, ja suunnitelman on oltava valmiina 1.6.2025. Velvoitteet koskevat varhaiskasvatuslain mukaisesti varhaiskasvatuksen järjestäjien ja yksityisen palveluntuottajien järjestämää varhaiskasvatusta sekä varhaiskasvatuksen yhteydessä järjestettävää esiopetusta.

Toiminnallinen tasa-arvosuunnitelma tulee tehdä päiväkodeissa ja varhaiskasvatuksen yhteydessä järjestettävässä esiopetuksessa yksikkökohtaisesti joko vuoden tai vähintään kolmen vuoden välein. Perhepäivähoidossa laaditaan yhteistyössä yhteinen suunnitelma.

Suunnitelmassa tarkastellaan toimipaikan toimintaa sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta ja se laaditaan yhdessä henkilöstön ja lasten kanssa. Suunnitelman vaiheet ovat selvitys, kehittäminen ja arviointi.

Yhdenvertaisuussuunnitelmassa arvioidaan miten yksikön toiminta vaikuttaa eri väestöryhmiin, miten yhdenvertaisuus toteutuu omassa toiminnassa ja ryhdytään tarvittaviin toimenpiteisiin edistääkseen yhdenvertaisuuden toteutumista.

Suonenjoella varhaiskasvatuksen toiminnallinen tasa-arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuussuunnitelma tehdään vuosittain päiväkodeissa yksikkökohtaisesti toimintasuunnitelman yhteydessä. Perhepäivähoidossa laaditaan yhteinen suunnitelma toimintakauden alussa.

Ehdotus Kasvun ja oppimisen johtaja ehdottaa, että lautakunta päättää hyväksyä liitteen mukaisen suunnitelman varhaiskasvatuksen Toiminnallisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman toteutuksesta.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin