Kasvun ja oppimisen lautakunta
Pöytäkirja 13.06.2023/Pykälä 39

Kasvun ja oppimisen lautakunta 13.06.2023 § 39  

20/01.00.02/2023  

Valmistelija: kasvun ja oppimisen johtaja Anne Lahtivirta, p. 044 4806048

Kasvun ja oppimisen lautakunta päätti kokouksessaan 9.5.2023/§27 julistaa haettavaksi Suonenjoen varhaiskasvatusjohtajan viran. Virka on ollut julkisesti haettavana kuntarekry.fi-palvelussa ajalla 17.5.-1.6.2023.

Varhaiskasvatusjohtajan virkaan haki kirjallisesti määräaikaan mennessä yhteensä kaksi (2) henkilöä, jotka molemmat täyttivät viralle asetetut kelpoisuusehdot. Kasvun ja oppimisen lautakunnan jäsenille jaetaan lautakunnan Teams -kansion kautta oheismateriaalina hakijayhteenveto (mm. tutkinnot ja työkokemus).

Kelpoisuusehdot täyttävistä hakijoista tehtävään on valittava se, jolla on perustuslain 125§:n 2.momentin mukaisten nimitysperiaatteiden (taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto) mukaisesti parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen. Haastatteluun kutsuttiin molemmat kaksi (2) hakijaa. Haastatteluryhmä haastatteli hakijat 5.6.2023. Haastattelijoina toimivat kasvun ja oppimisen lautakunnan varapuheenjohtaja ja kaksi lautakunnan jäsentä sekä kasvun ja oppimisen johtaja. Kaikkien haastateltavien kohdalla käytettiin samaa haastattelurunkoa.

Hakemusten perusteella arvioitiin hakijan työkokemuksen ja koulutuksen myötä muodostuneita taitoja. Haastattelutilanteessa kiinnitettiin huomiota hakijan kyvykkyyteen hoitaa hakuilmoituksessa kuvattuja varhaiskasvatusjohtajalle kuuluvia tehtäviä sekä työn eri osa-alueiden ymmärrystä ja osaamista. Kukin haastattelija arvioi haastateltavia henkilöitä kirjaamalla ylös heidän vahvuuksiaan suhteessa hakuilmoituksessa esitettyihin edellytyksiin. Suonenjoen kaupungin hallintosäännön 71§ mukaisesti kaupunginhallitus tai lautakunnat valitsevat alaisensa toiminnan palvelupäälliköt ja palveluyksiköiden esihenkilöt.

Viran täyttämisessä noudatetaan enintään kuuden (6) kuukauden mittaista koeaikaa. Viranhaltijalle laaditaan ennen virantoimituksen alkamista Suonenjoen kaupungin käyttämä kirjallinen viranhoitomääräys. Suonenjoen varhaiskasvatusjohtajan virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana 1.8.2023 alkaen.

Ehdotus Kasvun ja oppimisen johtaja ehdottaa, että lautakunta päättää valita Suonenjoen varhaiskasvatusjohtajan virkaan Susanna Kaasisen.

Susanna Kaasisella on kelpoisuus varhaiskasvatusjohtajan tehtävään. Hänellä on monipuolinen alan koulutus, joka tukee osaamista tehtävän hoitamisessa. Pitkä työtausta varhaiskasvatuksen palvelualueen eri tehtävissä luo vankan pohjan varhaiskasvatuksen palvelujärjestelmän, lainsäädännön ja pedagogiikan hallintaan. Susanna Kaasisella on myös useiden vuosien kokemus johtamistehtävistä.

Haastattelussa Susanna Kaasinen toi esille kehittämismyönteisen ja vuorovaikutteisen johtamisotteen. Hänellä on hyvin hallussaan isojen palvelukokonaisuuksien hahmottaminen. Haastattelun aikana esiin nousivat tehtävän edellyttämät yhteistyötaidot ja asiakaslähtöisyys.

Hakemuksen, haastattelun sekä kokonaisarvion perusteella haastatteluryhmä totesi yksimielisesti, että Susanna Kaasinen on sopivin Suonenjoen varhaiskasvatusjohtajan tehtävään. Hänen koulutuksensa, aiempi työkokemuksensa sekä johtamistaitonsa vastaavat parhaiten varhaiskasvatusjohtajan viranhoidossa tarvittavaa osaamista.

Viranhaltijalle laaditaan ennen virantoimituksen alkamista Suonenjoen kaupungin käyttämä kirjallinen viranhoitomääräys. Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana 1.8.2023 alkaen.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin