Henkilöstöjaos
Pöytäkirja 04.09.2023/Pykälä 33

Henkilöstöjaos 04.09.2023 § 33  

245/01.00.01.00/2023  

Valmistelija: hallintojohtaja Maikki Rouvinen, p. 044 744 2933

Suonenjoen kaupungin hallintosäännön mukaan palkkausjärjestelmistä ja tehtävien vaativuuden arvioinnin perusteista päättää henkilöstöjaos. Suonenjoen kaupungin opetushenkilöstön työnvaativuuden arviointi-järjestelmä (TVA) on uudistettu niin, että uusi käytäntö on ollut voimassa 1.8.2019 lähtien.

Tehtävien vaativuuden arviointi perustuu tehtäväkuvaukseen, joka kuvaa tehtävän tarkoitusta ja keskeisiä tehtäväkokonaisuuksia. Tehtävien vaativuutta arvioitaessa otetaan huomioon työn edellyttämä osaaminen, työn vaikutukset ja vastuu, sekä työn edellyttämät yhteistyötaidot ja työolosuhteet palkkausjärjestelmässä kuvatulla tavalla.

TVA-palkanosasta määritetään vuosittain palkanosaan oikeuttavat tekijät ja palkanosan suuruus. TVA-palkanosa myönnetään lukuvuodeksi kerrallaan. Tavoitteena on, että arviointi toteutetaan lukuvuoden alussa. TVA-palkanosat vahvistetaan hallintosäännön mukaisesti. Jos vaativuustekijä poistuu, poistuu myös vaativuuden lisäyksestä maksettava korvaus. Lukuvuoden aikana tapahtuvat yksittäiset muutokset (lisäys, poistuminen) vaativuustekijöissä astuvat voimaan seuraavan kuukauden alusta. Rehtori/koulunjohtaja on velvollinen ilmoittamaan muutokset henkilöstöpäällikölle ja palkanlaskentaan välittömästi tilanteen muuttuessa. Näiden vaativuustekijöiden perusteella maksettu palkka vähentää siirtymäkauden lisää pysyvästi.

Lukuvuoden 2023 - 2024 Tehtävänvaativuustekijät ovat esitelty liitteessä. TVA-lisän jakaminen on esitelty liitteessä (ei-verkkojulkinen). Järjestelyerän jakamisen yhteydessä päätettiin uususta vaativuustekijöistä, ojotka on tuotu osaksi järjestelmää. Vaativuustekijöiden valmisteluun ovat osallistuneet koulujen rehtorit. Vaativuustekijät on valmisteltu yhteistyössä JUKO ry:n OVTES luottamusmiesten kanssa ja esitys jakoperusteista on yksimielinen.

Ehdotus Henkilöstöpäällikkö ehdottaa, että henkilöstöjaos päättää:

1) hyväksyä liitteessä esitetyt vuoden 2023-2024 koskevat TVA-vaativuustekijät 1.8.2023 alkaen (liite).

2) hyväksyä liitteen (ei-verkkojulkinen) mukaisten TVA-korvausten maksamisen opetushenkilöstölle lukuvuonna 2023-2024 1.8.2023-31.7.2024 ellei kyseinen työn vaativuus muutu.

3) Antaa henkilöstöpäällikölle oikeuden tehdä rehtorien esitysten mukaiset nimimuutokset ja -täydennykset ja muita teknisluontoisia korjauksia.

Päätös Kaupunginjohtaja Juha Piiroinen poistui kokouksesta klo 17.16 (intressijäävi, hallintolain mukainen läheinen kuuluu OVTES alaiseen henkilöstöön).

Ehdotus hyväksyttiin rehtorien ennen päätöksentekoa hennkilöstöhallintoon toimittamilla korjauksilla. 

Juha Piiroinen palasi takaisin kokoukseen klo 17.36.