RSS-linkki
Kokousasiat:http://www.suonenjoki.info:80/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://www.suonenjoki.info:80/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaos
Pöytäkirja 02.05.2024/Pykälä 4
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Paikallisen sopimuksen hyväksyminen/hyväksytyn vuosiloman siirrosta maksettava korvaus
Henkilöstöjaos 02.05.2024 § 4
131/01.00.00/2024
Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Anna-Maija Mononen, puh. 044 480 6017
Työnantaja on tehnyt esityksen työnantajan aloitteesta tapahtuvasta, jo vahvistetun vuosiloman siirrosta maksettavasta korvauksesta, paikallisesta sopimisesta työntekijäjärjestöille.
Paikallisella sopimuksella poiketaan KVTES:n IV luvun 7 § 1. momentin ja 10 §:n määräyksistä. Asiasta on neuvoteltu pääluottamusmiesten kanssa 23.4.2024 pidetyssä paikallisneuvottelijoiden kokouksessa.
Osapuolet ovat yksimielisesti valmiit hyväksymään ehdotuksen työnantajan aloitteesta tapahtuvasta, jo vahvistetun vuosiloman siirrosta maksettavasta korvauksesta, kun työntekijä suostuu siirtämään tai keskeyttämään jo vahvistetun vuosilomansa (liite 1).
Kunnallisen pääsopimuksen 13 § 1 momentin mukaan paikallisesti voidaan sopia poikettavaksi kulloinkin voimassa olevan valtakunnallisen virka- tai työehtosopimuksen määräyksistä, jos siihen on olemassa paikallisista erityisolosuhteista aiheutuva perusteltu syy ja ellei valtakunnallisessa virka- tai työehtosopimuksessa ole erikseen rajoitettu paikallista sopimismahdollisuutta. Vuosiloman keskeyttämisen korvaamisesta voidaan neuvotella.
Suonenjoen kaupungin hallintosäännön (§ 22) mukaisesti henkilöstöjaos päättää paikallisista sopimuksista.
Ehdotus Henkilöstöpäällikkö ehdottaa, että henkilöstöjaos päättää
1.hyväksyä neuvotellun paikallisen työ- ja virkaehtosopimuksen vuosiloman keskeyttämisen korvaamisesta toistaiseksi (liite 1)
2.valtuuttaa kaupunginjohtajan ja hallintojohtajan allekirjoittamaan työnantajan edustajina ko. sopimuksen
Päätös Ehdotus hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |