Henkilöstöjaos
Pöytäkirja 07.06.2024/Pykälä 18

Henkilöstöjaos 07.06.2024 § 18  

350/01.02.01.01/2023  

Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Anna-Maija Mononen, p. 044 480 6017.

Paikallinen järjestelyerä 1.6.2024 perustuu kahteen eri KVTES:n allekirjoituspöytäkirjan mukaiseen kohtaan, joiden pohjalta paikallinen järjestelyerä on yhteensä 0,73 (0,4+0,33) prosenttia Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta.

Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esihenkilöasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden. Paikallista järjestelyerää käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.

Lisäksi käytetään paikallinen järjestelyerä 1.6.2024 lukien kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevan kehittämisohjelman 2023-2027 mukaan (1,0 %). Kehittämisohjelman lähtökohtana on palkkauksen ja palkkausjärjestelmien kehittäminen. Erää voi kohdentaa tehtäväkohtaiseen palkkaan ja/tai henkilökohtaiseen lisään.

Kunta-alan yleisen virka- työehtosopimuksen KVTES:n 2022-2025 allekirjoituspöytäkirjan allekirjoittamispöytäkirjan 6 §:ssa todetaan, että paikallisen työnantajan edustajat ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvottelevat paikallisten järjestelyerien käyttämisestä.

Työnantaja on järjestänyt valmisteluneuvotteluja pääsopijajärjestöjen edustajien kanssa paikallisten järjestelyerien käyttämisestä ja käynyt neuvottelut 28.5.2023 henkilöstöjärjestöjen edustajien kanssa.

Laskennassa käytetty palkkasumma 375 336  euroa

Järjestelyerä 0,33 %

Järjestelyvara 1 239 euroa.

Järjestelyerä 0,4 %

Järjestelyvara 1 501 euroa.

Järjestelyerä 1,0 %

Järjestelyvara 3 753 euroa.

Neuvotteluissa päätettiin käyttää järjestelyerä liitteen mukaisesti.  

Neuvottelutulos oli yksimielinen.

Paikallinen järjestelyerä tulee voimaan 1.6.2024 alkaen ja tarkistetut palkat, palkkiot ja lisät maksetaan ensimmäisen kerran viimeistään kahden kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään kolmen kuukauden kuluessa tarkistuksen voimaantulosta.

Ehdotus Henkilöstöpäällikkö ehdottaa, että henkilöstöjaos päättää hyväksyä kunnalliseen yleiseen  virka- ja työehtosopimukseen kuuluvien paikallisten järjestelyerien (0,33%, 0,4 % ja 1,0 %) käytön liitteen mukaisesti

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.