Dynasty tietopalvelu Haku RSS Suonenjoen kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://www.suonenjoki.info:443/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://www.suonenjoki.info:443/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Henkilöstöjaos
Pöytäkirja 07.06.2024/Pykälä 20

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa


 

Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkantarkistukset 1.6.2024

 

Henkilöstöjaos 07.06.2024 § 20  

350/01.02.01.01/2023  

 

Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Anna-Maija Mononen, p. 044 480 6017

 

Paikallinen järjestelyerä 1.6.2024 perustuu kahteen eri OVTES:n allekirjoituspöytäkirjan mukaiseen kohtaan, joiden pohjalta paikallinen järjestelyerä on yhteensä 0,73 (0,4+0,33) prosenttia kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta.

 

Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esihenkilöasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden. Paikallista järjestelyerää käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.

 

Lisäksi käytetään paikallinen järjestelyerä 1.6.2024 lukien kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevan kehittämisohjelman 2023-2027 mukaan OVTES (0,6 %) OVTES osoi G (1,0%). Kehittämisohjelman lähtökohtana on palkkauksen ja palkkausjärjestelmien kehittäminen. Erää voi kohdentaa tehtäväkohtaiseen palkkaan ja/tai henkilökohtaiseen lisään.

 

Kunta-alan opetushenkilöstön virka- työehtosopimuksen OVTES:n 2022-2025 allekirjoituspöytäkirjan allekirjoittamispöytäkirjan 6 §:ssa todetaan, että paikallisen työnantajan edustajat ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvottelevat paikallisten järjestelyerien käyttämisestä.

 

Työnantaja on järjestänyt valmisteluneuvotteluja pääsopijajärjestöjen edustajien kanssa paikallisten järjestelyerien käyttämisestä ja käynyt neuvottelut 28.5.2024 ja 30.5.2024 henkilöstöjärjestön edustajan kanssa.

 

Käytetty palkkasumma 426 029 €. Järjestelyerän laskentakuukaudeksi on valittu kuukausi, jonka palkkasumma ei sisällä 1.5.2024 tullutta 0,77 %:n yleiskorotusta, on järjestelyerän euromäärää korotettu kertoimella 1,0076.

 

Järjestelyerä 0,33 %

Järjestelyvara 1 416 euroa.

 

Järjestelyerä 0,4 %

Järjestelyvara 1 717 euroa.

 

Järjestelyerä 0,60 % OVTES (388 458 €)

Järjestelyvara 2 349 euroa

 

Järjestelyerä 1,0 % OVTES osio G (37 571 €)

Järjestelyvara 379 euroa.

 

Neuvotteluissa päätettiin käyttää järjestelyerä liitteen mukaisesti:

 

Neuvottelutulos oli yksimielinen.

 

 

Paikallinen järjestelyerä tulee voimaan 1.6.2024 alkaen ja tarkistetut palkat, palkkiot ja lisät maksetaan ensimmäisen kerran viimeistään kahden kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään kolmen kuukauden kuluessa tarkistuksen voimaantulosta.

 

Ehdotus Henkilöstöpäällikkö ehdottaa, että henkilöstöjaos päättää hyväksyä kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimukseen kuuluvien paikallisten järjestelyerien (0,33%, 0,4 %, 0,6 % ja 1,0 %) käytön liitteen mukaisesti.  

 

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa