RSS
Haku
RSS-linkki
Kokousasiat:http://www.suonenjoki.info:80/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Hae kokousasioista
Henkilöstöjaos
Pöytäkirja 16.12.2025/Pykälä 29
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2026
Henkilöstöjaos 16.12.2025 § 29
434/01.03.00/2025
Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Anna-Maija Mononen, p. 044 480 6017
Kaupungin tavoitteena on ylläpitää ja kehittää henkilöstönsä osaamista ja ammattitaitoa. Henkilöstösuunnitelmassa kuvataan toimintakauden keskeiset muutokset ja ennakoidaan toiminnassa tapahtuvia muutoksia, joilla on henkilöstön rakennetta, määrää tai ammatillista osaamista koskevaa merkitystä. Suunnitelmassa kuvataan kaupungin henkilöstö toimialoittain sekä suunnitellaan vuodelle 2026 tarvittavia toimenpiteitä henkilöstöasioissa kuten uusien toimien perustaminen, muuttaminen toiseksi tai lakkauttaminen sekä esitykset määräaikaisiksi täyttöluviksi.
Koulutussuunnitelman laadintaa ohjaavat laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa (449/2007), laki taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä (1136/2013) sekä laki koulutuksen korvaamisesta (1140/2013). Kuntia koskevan yhteistoimintalain 4 a §:n nojalla kunta on velvollinen laatimaan yhteistoimintamenettelyssä henkilöstö- ja koulutussuunnitelman.
Koulutussuunnitelmassa kuvataan toimialoittain ja kaupunkitasoisesti järjestettävät henkilöstökoulutukset.
Suonenjoen kaupungin hallintosäännön mukaan henkilöstöjaos vastaa osaltaan kaupungin henkilöstön osaamisen kehittämisestä ja hyväksyy henkilöstöohjeet.
Ehdotus
Henkilöstöpäällikkö ehdottaa, että henkilöstöjaos päättää:
- hyväksyä kokouksessa esitettävän henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2026, ja
- perustaa, lakkauttaa tai muuttaa siinä esitetyt toimet ja antaa täyttöluvat esitetyille määräaikaisille toimille, ja
- hyväksyä siinä esitetyt toimialojen henkilöstösuunnitelmat ja koulutussuunnitelmat, sekä
- myöntää henkilöstöhallinnon ohjeista vastaavalle viranhaltijalle oikeuden tehdä teknisluontoisia muutoksia.
Päätös
Toimialajohtajat esittelivät omalta osaltaan Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman 2026, asiakirjaan tehtiin keskustelun yhteydessä tulleita teknisluonteisia tarkennuksia.
Kasvun- ja oppimisen johtaja Anne Lehtivirta poistui kokouksesta asian käsittelyn aikana klo 17:20.
Hallintojohtaja Raija Rantanen poistui kokouksesta asian käsittelyn aikana klo 17:30
Teknisenpalvelun johtaja Kimmo Hälinen poistui kokouksesta asian käsittelyn aikana klo 17:48.
Ehdotus hyväksyttiin.
| Edellinen asia | Seuraava asia |