Kaupunginhallitus
Esityslista 25.05.2026/Asianro 100

Kaupunginhallitus 25.05.2026    

301/00.01.04/2021  

Valmistelija: hallintojohtaja Raija Rantanen, p. 044 7442933

Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tavoitteena on varmistaa, että
kunnalle ja kuntakonsernille asetetut tavoitteet saavutetaan ja että toiminta on tuloksellista.

Suonenjoen kaupungin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteiden mukaisesti kaupunginhallituksella on vastuu sisäisen valvonnan ja
riskienhallinnan ohjeistamisesta ja asianmukaisesta järjestämisestä,
toimeenpanon valvonnasta ja tuloksellisuudesta. Kaupunginhallituksen
alaiset toimielimet vastaavat omien tehtäväalueidensa sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä, toimeenpanon valvonnasta,
tuloksellisuudesta sekä niistä raportoinnista hyväksyttyjen ohjeiden
mukaisesti.

Johtavien viranhaltijoiden, erityisesti tilivelvollisten, tehtävänä on
toimeenpanna sisäinen valvonta ja riskienhallinta vastuualueellaan ja
raportoida niistä hyväksyttyjen ohjeiden mukaisesti sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisen ja tuloksellisuuden valvonnasta vastuussa olevalle toimielimelle.

Elinvoima- ja hallintopalveluiden toimialan esihenkilöiden tekemän
arvioinnin perusteella sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan toteutuminen on pääosin hyvällä tasolla ja ohjeita noudatetaan. Toimialan ja koko
konsernin toimintaa ohjaavat lainsäädännön lisäksi useat suunnitelmat ja ohjeistukset, joita päivitetään vuosittain ja niiden toteutumista seurataan. Toimialan kriittiset riskit on tunnistettu ja arvioitu ja niille on pyritty
määrittelemään hallintatoimenpiteitä. Talouden ja toiminnallisten
tavoitteiden toteutumista seurataan säännöllisesti ja muutokset otetaan
huomioon toiminnan suunnittelussa.

Keskeiset kehittämiskohteet arvioinnin perusteella: toimialalla koettaisiin olevan hyötyä säännöllisestä henkilöstön työtyytyväisyyskyselystä ja sen tulosten hyödyntämisestä toiminnan kehittämisessä. Koko
kaupunkiorganisaatiota koskeva henkilöstökysely toteutettiin keväällä 2026 ja sen tuloksia ja kehittämisehdotuksia käsitellään parhaillaan eri yksiköissä toimialalla, joten asia on korjaantumassa. Loppukäyttäjät odottavat myös pääsevänsä investointien suunnitteluun riittävän varhaisessa vaiheessa.
Arvioinnin mukaan kolmanneksi heikoin arvosana (4,00/5,00) liittyy
konkreettisiin ohjeisiin ja koulutuksiin arkiseen sisäiseen valvontaan ja
riskienhallintaan liittyen. Esihenkilöille on pidetty kevään 2026 aikana
koulutusta riskienhallinnasta, joten siltäkin osin ollaan edetty arvioinnin
tekemisen jälkeen. Elinvoima- ja hallintopalveluiden toimialan
merkittävimmät tunnistetut riskit liittyvät arvioinnin mukaan henkilöstön saatavuuteen ja pysyvyyteen, riittävään perehdytykseen ja prosessien
kuvauksiin, kunnan taloudellisiin näkymiin (mm. valtionosuuksien pieneneminen toiminnan rahoituksessa) sekä yllättäviin toiminnan
jatkuvuutta uhkaaviin häiriötilanteisiin. Arviointi sekä merkittävimmät
riskit on käsitelty toimialan esihenkilöpalaverissa 22.4.2026.

Oheismateriaalina on elinvoima- ja hallintopalveluiden toimialan sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan arviointi.

Ehdotus

Päätös