Henkilöstöjaos
Pöytäkirja 19.12.2023/Pykälä 54

Henkilöstöjaos 19.12.2023 § 54  

350/01.02.01.01/2023  

Valmistelija; henkilöstöpäällikkö Anna-Maija Mononen, p. 044 480 6017

Kunnallinen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksenliitteen 3 "Erinäiset lisät" mukaan aikapalkalla työskentelevälle työntekijälle voidaan maksaa henkilökohtaista lisää, jonka suuruus on vähintään 0,1 euroa tunnilta. Henkilökohtaista lisää maksetaan työntekijälle kaikilta tehdyiltä työtunneilta. Lisän maksamisen tulee perustua työntekijän henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, joita ovat mm. seuraavat: ammattitaito, työteho, työkokemus, koulutus (esimerkiksi työn edellyttämän koulutuksen lisäksi hankittu koulutus), vastuunalaisissa tehtävissä toimiminen (esimerkiksi vastaaminen nimettynä kouluttajana, oppisopimusoppilaan työssä oppimisen ohjauksesta ja kouluttamisesta työtehtäviin). Jos vastuunalaisessa tehtävässä toimiminen on tilapäistä, maksetaan lisä tilapäisyyden ajalta.

Henkilökohtaisen lisän jakamisen järjestelmä on hyväksytty henkilöstöjaoksessa osana 28.2.2019 § 13 TTES-palkkausjärjestelmän hyväksymistä. Edellinen tarkastelu on tehty tammikuussa 2023.

Kunnalliset teknisen henkilöstön osalta työehtosopimus ei määritä henkilökohtaisen lisän käyttöä suhteessa maksettaviin muihin palkanosiin. Työantaja on tarkastellut henkilökohtaisen lisän tilannetta ja henkilöstöryhmälle jaetun lisän määrä on vähentynyt henkilöstön poistumisten myötä.

Ehdotus Henkilöstöpäällikkö ehdottaa, että henkilöstöjaos päättää todeta että henkilökohtaiset lisät ovat TES:n ja olemassa olevan tason mukaisia.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.