RSS-linkki
Kokousasiat:http://www.suonenjoki.info:80/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://www.suonenjoki.info:80/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Henkilöstöjaos
Pöytäkirja 19.12.2023/Pykälä 49
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Tiedonhallinnan asiantuntijan tehtävänkuva ja palkan määritys
Henkilöstöjaos 19.12.2023 § 49
346/01.02.01.00/2023
Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Anna-Maija Mononen p. 044 480 6017
Suonenjoen kaupungin hallintosäännön mukaan henkilöstöjaos päättää vakinaisen henkilöstön palkan vahvistamisesta siltä osin kuin sitä ei ole euromääräisesti kirjattu alan työehtosopimukseen (KVTES, OVTES, TS, TTES) tai euromääräistä palkkaa ei ole vahvistettu henkilöstöjaoksen toimesta.
Osana hallinto ja elinvoimapalveluiden yhteistoimintamenettelyn neuvottelutulosta hyväksyttiin kaupunginhallituksessa (4.12.2023 § 271) tiedonhallinnan asiantuntijan toimen perustaminen. Toimen perustaminen käsitellään henkilöstöjaoksessa osana elinvoima- ja hallintopalveluiden henkilöstösuunnitelman 2024 hyväksymistä.
Tiedonhallinnan asiantuntija on uusi toimi ja sille ei ole vahvistettu palkkausta Suonenjoen kaupungin palkkausjärjestelmässä. Tehtäväkohtaisen palkan määräytymisperusteena on ensisijaisesti työntekijän tehtävien vaativuus. Tehtävän vaativuuden ja palkan määritys tehdään KVTES:n palkkausluvun ja Suonenjoen kaupungin KVTES-palkkausjärjestelmän kuvauksen mukaisesti. Tehtävän vaativuus määritellään tehtävänkuvan ja KVTES palkkausjärjestelmän vaativuuden arvioinnin (liitteet, ei-verkkojulkisia) pohjalta.
Hallintojohtaja on valmistellut tehtävälle tehtävänkuvan ja henkilöstöpäällikkö tehtävän vaativuuden arvioinnin. Tehtävän tarkoitus on tiedonhallinnan ja asianhallinnan prosesseista ja kehittämisestä vastaaminen. Tehtävänkuva on käyty läpi kuulemisessa, joka pidettiin 28.11.2023.
Hallintojohtaja toivoo, että henkilöstöjaos käsittelee ja hyväksyy tiedonhallinnan asiantuntijan tehtävänkuvan ja tehtävän vaativuuden arvioinnin ja määrittää vaativuuden pohjalta tehtäväkohtaisen palkan 1.1.2024 alkaen.
Ehdotus Henkilöstöpäällikkö ehdottaa, että henkilöstöjaos päättää 1. hyväksyä tiedonhallinnan asiantuntijan tehtävänkuvan ja tehtävän vaativuuden arvioinnin, ja 2. vahvistaa tiedonhallinan asiantuntijan tehtäväkohtaiseksi palkaksi 1.1.2024 alkaen ----- €/kk.
Päätös Ehdotus hyväksyttiin.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|