Henkilöstöjaos
Pöytäkirja 07.06.2024/Pykälä 23

Henkilöstöjaos 07.06.2024 § 23  

350/01.02.01.01/2023  

Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Anna-Maija Mononen, p. 044 480 6017

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) 2022-2025 allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n mukaisesti ja virka- ja työehtosopimuksen kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevan kehittämisohjelman 2023-2027 pohjalta tehdään 1.6.2024 palkankorotukset.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön virka- ja työehtosopimukseen (TTES) perustuntipalkkoja korotetaan 1.6.2024 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien alla olevan taulukon mukaisesti. Työkokemuslisiä tai työolosuhdelisiä ei koroteta.

Lisäksi paikallinen järjestelyerä 1.6.2024 perustuu TTES:n allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n 2 momentissa  sovittuun 0,4 % ja TTES:n allekirjoituspöytäkirjan 3 § 3 momentin sovittuun 0,33 % järjestelyerään.

Lisäksi käytetään paikallinen järjestelyerä 1.6.2023 lukien kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevan kehittämisohjelman 2023-2027 mukaan (1,0 %). Kehittämisohjelman lähtökohtana on palkkauksen ja palkkausjärjestelmien kehittäminen. Erää voi kohdentaa tehtäväkohtaiseen palkkaan ja/tai henkilökohtaiseen lisään.

Koska yleiskorotus, paikallinen järjestelyerä ja kehittämisohjelmaerä tulevat voimaan samasta ajankohdasta 1.6.2023 lukien, on kaikki korotukset laskettava erikseen palkkoihin. Laskenta tehdään palkkasummasta, joka ei sisällä samaan aikaan tulevia korotuksia.

Ehdotus Henkilöstöpäällikkö ehdottaa, että henkilöstöjaos päättää vahvistaa Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen  henkilöstön perustuntipalkat kokoukseen tuotavan ehdotuksen mukaisesti 1.6.2024 alkaen

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.