Henkilöstöjaos
Pöytäkirja 07.06.2024/Pykälä 17

Henkilöstöjaos 07.06.2024 § 17  

350/01.02.01.01/2023  

Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Anna-Maija Mononen, p. 044 480 6017.

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan yleiskorotuksella 1.6.2024. Yleiskorotus 1.6.2024 perustuu kahteen eri KVTES:n allekirjoituspöytäkirjan mukaiseen kohtaan, joiden pohjalta KVTES:n yleiskorotus 1.6.2024 lähtien on 2,27 prosenttia.

Lisäksi paikallinen järjestelyerä 1.6.2024 perustuu kahteen eri KVTES:n allekirjoituspöytäkirjan mukaiseen kohtaan, joiden pohjalta paikallinen järjestelyerä on yhteensä 0,73 (0,4+0,33) prosenttia Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta.

Lisäksi käytetään paikallinen järjestelyerä 1.6.2024 lukien kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevan kehittämisohjelman 2023-2027 mukaan (1,0 %). Kehittämisohjelman lähtökohtana on palkkauksen ja palkkausjärjestelmien kehittäminen. Erää voi kohdentaa tehtäväkohtaiseen palkkaan ja/tai henkilökohtaiseen lisään.

Koska yleiskorotus, paikallinen järjestelyerä ja kehittämisohjelmaerä tulevat voimaan samasta ajankohdasta 1.6.2024 lukien, on kaikki korotukset laskettava erikseen palkkoihin. Laskenta tehdään palkkasummasta, joka ei sisällä samaan aikaan tulevia korotuksia.

Suonenjoen kaupungin Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen henkilöstön tehtävien tehtäväkohtaiset palkat 1.6.2023 alkaen on jaettu liitteessä (ei verkkojulkinen) henkilöstöjaoksen jäsenille.

Ehdotus Henkilöstöpäällikkö ehdottaa, että henkilöstöjaos päättää hyväksyä kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen henkilöstön tehtäväkohtaiset palkat liitteen mukaisesti 1.6.2024 alkaen. 

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.   Ehdotus hyväksyttiin.