Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 14.04.2025/Pykälä 103

Kaupunginhallitus 14.04.2025 § 103  

349/01.00.00/2023  

Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Anna-Maija Mononen, p. 044 480 6017

Henkilöstökertomus antaa tietoa henkilöstöpolitiikan kehittämiseen sekä henkilöstöpolitiikan linjausten tueksi ja on työvälineenä strategiatyössä. Raportti antaa kaupungin johdolle, henkilöstölle, poliittisille päätöksen-tekijöille ja potentiaalisille uusille työntekijäehdokkaille tilannekuvan Suonenjoesta työnantajana.

Työnantajan on välttämätön arvioida jatkuvasti henkilöstövoimavarojaan toimintansa ja palveluiden suunnittelussa, toimintaympäristön jatkuvasti muuttuessa. Raportin tunnusluvut tukevat tiedolla johtamista ja tuottavat tietoa toiminnan suunnittelemiseksi.

Raportointi on toteutettu Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n antaman suosituksen mukaisesti, jolloin yhteiset tunnusluvut ovat verrannollisia muiden kuntatyöantajien raportoinnin kanssa.

Keskeiset huomiot henkilöstökertomuksesta:

- henkilöstön eläköityminen; eläke-ennusteen mukaan kaupungin henkilöstöstä vanhuuseläkkeelle jää keskimäärin 10 henkilöä vuodessa.

- osaamisen vahvistaminen ja kehittäminen vastaamaan tulevia työelämän tarpeita

Henkilöstötilinpäätöksen käsittely ei tapahdu samalla tavalla kuin varsinaisen kaupungin tilinpäätöksen käsittely. Suonenjoen kaupungin vuoden 2024 henkilöstökertomus on liitteenä.

Ehdotus Kaupunginjohtaja ehdottaa, että kaupunginhallitus hyväksyy ja  esittää kaupunginvaltuustolle, että valtuusto merkitsee tiedoksi Suonenjoen kaupungin vuoden 2024 henkilöstökertomuksen ja oikeuttaa henkilöstöpäällikön tekemään henkilöstökertomukseen teknisluonteisia korjauksia.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.