Kaupunginhallitus
Esityslista 05.10.2026/Asianro 173

Kaupunginhallitus 05.10.2026    

294/01.01.00/2026  

Valmistelija: kaupunginjohtaja Juha Piiroinen, p. 044 758 1403

Suonenjoen kaupungin elinvoimaisuuden vahvistaminen edellyttää aktiivisia ja suunnitelmallisia toimenpiteitä uusien yritysten, investointien ja työpaikkojen saamiseksi paikkakunnalle. Yritysten sijoittumisen edistäminen edellyttää säännöllistä yhteydenpitoa yrityksiin, kaupungin sijoittumismahdollisuuksien aktiivista markkinointia sekä yritysten tarpeisiin vastaavaa sujuvaa palveluprosessia.

Invest in -yhteyskoordinaattorin tehtävänä on tunnistaa ja kontaktoida Suonenjoelle mahdollisesti sijoittuvia yrityksiä, markkinoida kaupungin yritys- ja investointimahdollisuuksia sekä toimia sijoittumista harkitsevien yritysten yhteyshenkilönä. Tehtävään kuuluu yritysten sijoittumisprosessien edistäminen sekä tarvittavien kaupungin sisäisten ja ulkoisten palvelujen yhteensovittaminen.

Toimen perustaminen toteuttaa Suonenjoen kaupungin strategian kärkihanketta ”Uusia yrityksiä Suonenjoelle”. Tehtävällä vahvistetaan kaupungin yrityshankintaa, tuetaan uusien työpaikkojen ja investointien syntymistä sekä edistetään yritystoiminnan kasvua ja kaupungin veropohjan vahvistumista. Samalla parannetaan Suonenjoen tunnettuutta yritysten sijoittumispaikkana ja vahvistetaan kaupungin yritysmyönteistä toimintaympäristöä.

Invest in -toimintaa toteutetaan tiiviissä yhteistyössä kehitysyhtiö SavoGrow Oy:n kanssa. Yhteistyöllä hyödynnetään SavoGrow Oy:n yritysverkostoja, asiantuntemusta ja seudullisia yrityspalveluja. Invest in -yhteyskoordinaattori toimii elinvoima- ja hallintopalvelujen alaisuudessa kaupungin omana vastuuhenkilönä ja yhteyspintana, joka varmistaa Suonenjoen tavoitteiden aktiivisen edistämisen sekä kaupungin ja kehitysyhtiön palvelujen tarkoituksenmukaisen yhteensovittamisen. Toiminnassa vältetään päällekkäistä työtä ja vahvistetaan kaupungin sekä SavoGrow Oy:n välistä työnjakoa.

Suonenjoen kaupungin hallintosäännön mukaisesti henkilöstöjaos päättää muun kuin sijaisuuteen palkattavan määräaikaisen viranhaltijan tai työntekijän palkkaamiseen tarvittavista täyttöluvista. Toimialajohtaja päättää alaisensa henkilöstön sijaisen palkkaamisesta ja henkilöstöjaoksen täyttöluvan mukaisen määräaikaisen henkilöstön palkkaamisesta.

Toimen määräaikaisen täyttämisen perusteena on tehtävän projektiluontoisuus ja uuden toimintamallin kokeilu. Saman aikaisesti rinnalla kulkee Kehitysyhtiö SavoGrow Oy:n Sijoitu Savoon -kehittämishanke, jonka tehtävänä on rakentaa alueellinen uusi toimintamallia, jonka tavoitteena on yhdistää Invest in – ja asettautumispalvelut toimivaksi kokonaisuudeksi. Niin hakkeen kuin kaupungin oman toiminnan kokemusten perusteella tehdään arvio toimintamallin jatkosta ja siihen varattavista resursseista.

Toimen vuosikustannus on arviolta noin 70.-80.000 euroa. 

Ehdotus

Päätös