Kaupunginvaltuusto
Pöytäkirja 29.04.2024/Pykälä 12

Kaupunginhallitus 02.04.2024 § 84 

Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Anna-Maija Mononen, p. 044 480 6017

Vuoden 2023 henkilöstökertomus on laadittu Kuntatyönantajan ohjeistuksen pohjalta. Määrälliset tunnusluvut on kerätty siten, että ne ovat vertailukelpoisia muiden kuntien vastaavien lukujen kanssa. Henkilöstötilinpäätöstä ei lain mukaan tarvitse tehdä.

Henkilöstökertomuksessa kuvataan erilaisten tunnuslukujen avulla henkilöstövoimavarojen rakennetta ja muutoksia sanoin, kuvin ja taulukoin. Henkilöstökertomus antaa tietoa henkilöstövoimavarojen tilasta ja käytöstä niin päättäjille, johdolle, esimiehille, henkilöstölle kuin kuntalaisillekin. Se on kuvaus lähihistoriasta, mutta myös apuväline tulevalle  henkilöstösuunnittelulle ja päätöksenteolle. Vuoden 2023 henkilöstökertomus on ensimmäinen kaupungin uuden henkilöstörakenteen kuvaava henkilöstökertomus.

Keskeiset huomiot henkilöstökertomuksesta:

-          Koko henkilöstön osalta merkittävin muutos on, että Suonenjoen kaupungin palveluksesta noin 30 % henkilöstöstä siirtyi liikkeenluovutuksella Pohjois-Savon hyvinvointialueen palvelukseen. Suuri henkilöstömäärän alenema on vaikuttanut tässä henkilöstökertomuksessa tunnuslukujen raportointiin ja verrattavuuteen edellisiin vuosiin.

-          Merkittäviä muutoksia on tapahtunut terveysperusteisten poissaolojen määärässä. Terveysperusteisten poissaolojen määrä oli 15,55 kalenteripäivää/työntekijä (vuonna 2022 se oli 21,84 kalenteripäivää / työntekijä), joten tältä oltiin hieman alle kunta-alan keskiarvon (20,7 kalenteripäivää vuonna 2022).  Sairauspoissaoloprosentti vuonna 2023 oli 4,28 % kun se edellisenä vuonna oli 6,0 %.

-          Vuoden 2023 henkilöstökulut sisältäen henkilöstösivukulut olivat yhteensä 13,4 miljoonaa euroa (vuosi 2022 19,7 miljoonaa euroa). Henkilöstökulujen osuus kaupungin kokonaiskuluista oli noin 50 % (n. 31 % vuonna 2022). Henkilöstökulujen osuus on siis entistäkin merkittävämpi.

-          Suonenjoen kaupungilla on osaava ja työstään innostunut henkilöstö.

Henkilöstötilinpäätöksen käsittely ei tapahdu samalla tavalla kuin varsinaisen kaupungin tilinpäätöksen käsittely. Suonenjoen kaupungin vuoden 2023 henkilöstökertomus on liitteenä.

Ehdotus Kaupunginjohtaja ehdottaa, että kaupunginhallitus hyväksyy ja  esittää kaupunginvaltuustolle, että valtuusto merkitsee tiedoksi Suonenjoen kaupungin vuoden 2023 henkilöstökertomuksen ja oikeuttaa henkilöstöpäällikön tekemään henkilöstökertomukseen teknisluonteisia korjauksia.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

Kaupunginvaltuusto 29.04.2024 § 12  

462/01.00.00/2022  

Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Anna-Maija Mononen, p. 044 480 6017

Ehdotus Kaupunginhallitus esittää kaupunginvaltuustolle, että valtuusto merkitsee tiedoksi Suonenjoen kaupungin vuoden 2023 henkilöstökertomuksen ja oikeuttaa henkilöstöpäällikön tekemään henkilöstökertomukseen teknisluonteisia korjauksia.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.