Kaupunginvaltuusto
Pöytäkirja 28.04.2025/Pykälä 19

Kaupunginhallitus 14.04.2025 § 106 

Valmistelija: kaupunginjohtaja Juha Piiroinen, p. 044 758 1403

Kuntademokratia on yhteisten asioiden hoitamista ja perustuu toisten ihmisten kunnioittamiselle ja erilaisten mielipiteiden arvostamiselle. Päätöksenteko kunnissa perustuu keskustelulle ja keskustelun pohjalta muodostettavan yhteisen päätöksen kunnioittamiselle.

Kunnan viranhaltijoiden, henkilöstön, luottamushenkilöiden ja eri toimielinten toimintaa ohjaa lainsäädäntö. Kuntalaissa (410/2015 § 14) säädetään, että valtuusto hyväksyy ohjeita, jotka myös raamittavat luottamushenkilöjohtamista, mutta joissa kunta itse määrittelee omia toimintatapojaan.

Asiakirjan valmistelussa on käytetty apuna Kuntaliiton julkaisua: Yhteisesti sovitut toimintamallit ja pelisäännöt kuntien johtamisessa (liite).

Nyt hyväksyttävä Suonenjoen kaupungin Toimintamallit ja pelisäännöt -ohje (liite) on luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden toimintaperiaatteita linjaava vapaamuotoinen ohjeisto. Yhteinen sopimus, tahdon ilmaus, mikä ei sido juridisesti. Vastuu toimintamallien ja pelisääntöjen noudattamisesta on kaupunginvaltuuston puheenjohtajalla, luottamuselinten puheenjohtajilla, kaupunginhallituksella, valtuustoryhmillä ja johtavilla viranhaltijoilla.

Ehdotus Kaupunginjohtaja ehdottaa, että kaupunginhallitus esittää edelleen kaupunginvaltuustolle, että valtuusto hyväksyy liitteenä olevan Suonenjoen kaupungin luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden toimintamallit ja pelisäännöt -ohjeen.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

Kaupunginvaltuusto 28.04.2025 § 19  

152/00.01.03.00/2025  

Valmistelija: kaupunginjohtaja Juha Piiroinen, p. 044 758 1403

Ehdotus Kaupunginhallitus esittää kaupunginvaltuustolle, että valtuusto hyväksyy liitteenä olevan Suonenjoen kaupungin luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden toimintamallit ja pelisäännöt-ohjeen.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin. 

Pasi Raatikainen teki toimenpidealoitteen, että kaupungin päätöksentekoelinten työskentelyssä otetaan huomioon Yhdistyneiden Kansakuntien (YK) turvallisemman tilan periaatteet. Näiden periaatteiden mukaisesti valtuusto, hallitus, lautakunnat, toimikunnat ja muut valmisteluelimet sitoutuvat edistämään työskentelyssään:
. Kunnioittavaa vuorovaikutusta, jossa jokainen saa tuoda esille mielipiteensä ilman pelkoa vähättelystä tai syrjinnästä,
. Syrjimättömyyttä, jossa henkilökohtaiset ominaisuudet, kuten ikä, sukupuoli, kieli, alkuperä, vammaisuus, uskonto, seksuaalinen suuntautuminen tai poliittinen mielipide, eivät johda epäasialliseen kohteluun,
. Asiallista keskustelua ja sananvapauden kunnioittamista, jossa eriävät näkemykset käsitellään rakentavasti ja henkilökohtaisia hyökkäyksiä vältetään,
. Häirinnän ja epäasiallisen käytöksen ehkäisyä, jossa puheenjohtaja ja kaikki osallistujat kantavat vastuun turvallisen ja avoimen ilmapiirin ylläpitämisestä.

Jätetyssä toimenpidealoitteessa esitetään, että YK:n turvallisemman tilan periaatteet sisällytetään jatkossa luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden perehdytykseen, kokouskäytäntöjen ohjeistukseen sekä lisätään liitteeksi hyväksytyn Suonenjoen kaupungin luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden toimintamallit ja pelisäännöt -ohjeeseen.

Toimenpidealoite hyväksyttiin yksimielisesti.